（学校办公室 讯 陈燕/文）日前，李文勇校长在昆仑校区管理楼五楼会议室主持召开“我与校长面对面”座谈会，围绕“校院两级管理模式下年终考核与绩效分配”主题，与各二级学院、教学部40多名教师代表进行了面对面座谈交流。学校办公室、人事处、教务处、科技与对外合作部等部门负责人参加了座谈会。

座谈会上，李文勇校长向教师代表详细介绍了学校推行校院两级管理、全员岗位竞聘和绩效考核制度的目的和意义，强调校院两级管理是发挥二级单位和教师积极性和能动性的有力抓手，鼓励教师群体在全员岗位竞聘中将各自的职业发展规划与学校、二级单位的各项发展任务相结合，将教书育人的根本使命内化于岗位责任体系和聘期任务当中。二级单位要用好绩效考核这根指挥棒，发挥好绩效考核的外部激励和导向作用，促进教职工个体发展与学校“争国家双高 创职业本科”发展目标相一致、同步前行。

针对教师代表比较关心的年终绩效考核，李文勇校长要求各单位各部门在分配考核绩效工作中，既要突出贡献优先，也要体现人文关爱；既要向取得标志性成果的教师倾斜，也要兼顾那些主要精力在常规工作和日常教学工作上的教师，调整和完善考核标准，做到考核内容规范、考核标准合理。
  李文勇校长希望，在新的一年，大家要继续发扬交院精神，立足岗位，开拓进取，不断提升自身教学和科研水平，凝心聚力推动学校高质量发展。

供稿单位审核:王钦

一审一校：韦科友

二审二校：张丽梅

三审三校：韦曙光