(1) —择业观指导。择业,即挑选和选择职业。大学生的择业观是指大学生在择业过程中对选择某种社会职业的认知、评价、态度、方法和心理倾向等的基本观点,是大学生世界观、人生观、价值观在就业上的反映,它影响着大学生择业行为的产生。职业的选择,无论对个人的生存还是社会的发展,都具有十分重要的作用。每个人都有着对良好职业的渴望,从总体看,当前大学生的择业观的积极因素是主要的。对大学生择业观的指导,能帮助大学生正确认识自身价值,明确社会需要,树立服从社会需求才可能实现自己人生价值的意识;能帮助他们认清个人利益、地位、名誉、专业、奉献之间的关系;还能帮助他们分析社会职业的状况,寻找成才的途径,使大学生真正理解要成就一番事业必须从具体的工作扎扎实实做起。
        (2)就业方针、政策指导。大学生就业过程中的思想问题往往与没有很好地了解国家的方针政策有关,因此在大学生择业前,必须对大学生全面宣讲国家就业的方针、政策。帮助大学生澄清模糊认识,使他们理解“双向选择”不等同于“自由择业”,让他们明确大学生、学校和用人单位的权利、责任和义务。
        (3)就业信息指导。就业信息是指通过各种媒介传递的有关就业方面的消息和情况。为杜绝或减少大学生在收集信息、加工信息、反馈信息方面存在的问题,对大学生进行就业信息的指导必不可少。要引导大学生摸清就业信息的来源、渠道以及准确程度,学会全面、准确地收集信息;要帮助他们学会筛选信息,因为就业信息具有较强的时效性,引导大学生及时对信息做出反馈。
        (4)择业技巧指导。谋职是大学毕业生向社会推销自己的过程,在这个过程中,就业技巧十分重要,是求职成功的关键之一．因此,我们要指导大学毕业生做好求职资料准备,介绍求职程序;我们还要指导他们掌握必要的公共关系知识,使他们学会自荐,掌握谈话技巧,从而给用人单位留下良好的第一印象。
        (5)就业心理指导。有调查数据显示,随着竞争的日趋激烈,高校大学生的心理问题近年来呈上升趋势。在就业形势严峻、竞争对手众多的情况下,运用心理学的原理和方法,指导大学生学会排除心理干扰、克服盲目自信、自卑畏怯、依赖等待、急功近利等心理障碍;帮助大学生建立起既具有远大理想又必须艰苦创业的心理准备,积极地面对现实、适应社会;指导他们避免择业过程中的盲目性、无序性、从众性;指导他们在择业时不应过分看重报酬、地域和行业,不应过分注重职业能否符合自己的兴趣爱好,而忽视当代大学生应尽的社会责任。这是一项非常必要且需要耐心细致的工作。

                                                                                                                                                                                                                             —本文源自微博分享