一、专业概述

 人力资源管理专业具有20年的办学历史，在专业建设的具体实践中逐步明确了“依托交通行业优势资源、打造广西唯一交通背景的人资专业”的办学方向及特色。专业培养具有较强的计划组织能力、沟通协调能力、文字处理能力，熟练操作各种现代办公设备及软件，能够胜任中小企业、党政机关以及事业单位的招聘甄选、培训开发、薪酬管理、绩效管理、社保办理、员工关系处理等工作的高素质技术技能人才。专业建设有功能完备的“人力资源智慧综合实训中心”，为“理实一体化”教学及技能大赛备赛提供了有力保障。专业具有“企业人力资源管理师”和“1+X”人力资源共享服务职业技能等级证书的培训及考证组织经验，旨在打造 “双证书”人才培养模式。近5年来，学生参加技能大赛累计获省部级一等奖1项、二等奖5项、三等奖4项，市厅级奖项10余项；参加创新创业类竞赛获省部级金奖1项、银奖3项、铜奖5项。专业历年对接升本院校包括广西财经学院、广西民族师范学院、桂林航天工业学院等。

二、培养目标

 人力资源管理专业围绕社会主义核心价值观，培养适应新时代要求、理想信念坚定，具有正确的世界观、人生观、价值观，具备科学精神、工匠精神和较高的思想道德素质及职业素养，能熟练掌握人力资源管理基本理论及相关业务知识，可顺利获取人力资源管理相关职业技能等级或职业资格证书，具备“一技之长+综合素质”的德、智、体、美、劳全面发展的高素质技术技能人才。

三、主干课程

《工作岗位分析》、《人才测评理论与方法》、《招聘与录用》、《人力资源培训与开发》、《绩效管理》、《薪酬管理》、《劳动法与社会保障》、《人力资源市场服务》等。

四、专业能力

（1）具有熟练运用办公软件进行文档编辑、方案演示、数据分析等操作的能力；

（2）具有招聘甄选、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等具体业务操作能力，能够设计相关方案并执行；

（3）具有进行社会保险和住房公积金申报、征缴、转移等业务操作及人事档案管理的能力；

（4）具有在各类人力资源服务机构中从事人事代理、劳务派遣、职业介绍、职业指导等业务的能力；

（5）具有根据组织人力资源方面的需求进行调查分析、撰写分析报告的能力；

（6）能够根据组织业务对人力资源管理各模块进行方案设计、活动策划，并能对执行效果进行评估、撰写总结报告；

（7）能够在人力资源服务企业中搜寻客户、分析客户需求、处理客户人力资源服务方案中的具体操作问题。

五、就业方向

 面向交通、商贸等相关企业，从事招聘专员、培训专员、考核专员、薪资专员、人才测评专员、人事管理专员、档案管理专员、劳资专员、管理文员、文秘、资料员、行政助理、办公室主任、综合管理员等岗位工作；以及从事党政机关、公共事业单位中的相关行政工作。